Fakultät für Sozialwissenschaften, Institut für Kultur- und Sozialanthropologie
Besetzung ab: 01.11.2025
Stundenausmaß:  30,00
Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 31.10.2029
Stellen ID: 3875
Bewerbungsfrist: 12.05.2025 

Ihr persönlicher Spielraum:
Ihr künftiger Platz ist am Institut für Kultur- und Sozialanthropologie, wobei Sie das Team von Univ.-Prof. Dr. Tatjana Thelen als Universitätsassistent*in Praedoc ergänzen. Das Team zeichnet sich vor allem durch exzellente Forschung zu den Themen Staat und Sorge aus. Sie verstärken das Team mit Ihrer Expertise auf dem Gebiet der Politischen Anthropologie. 
Als Teil der Fakultät für Sozialwissenschaften treffen am Institut für Kultur- und Sozialanthropologie nicht nur renommierte Wissenschafter*innen und Studierende aufeinander, sondern auch unterschiedliche Forschungsgebiete, ethnographische Methodenvielfalt, eine Vielzahl an herausragenden Forschungsprojekten sowie wertschätzender kollegialer Austausch. 
Die Anstellung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf 4 Jahre verlängert wird, sofern die Arbeitgeberin nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. 

Das machen Sie konkret:
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
Sie arbeiten im Bereich der Forschungsgruppe CAST (Care and State: https://carestate.univie.ac.at) mit.
Sie publizieren Ihre Forschung in internationalen, hochrangigen Zeitschriften.
Sie stellen Ihre Forschung im Rahmen von nationalen sowie internationalen Konferenzen, Tagungen und Symposien vor. 
Sie arbeiten aktiv an Drittmittelanträgen mit. 
Sie unterstützen in der Organisation von internationalen Workshops und Konferenzen, und in der Vorbereitung von Publikationen.
Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.
Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung.
Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Kultur- und Sozialanthropologie
Hervorragende Magister-/Masterarbeit sowie ausgezeichneter Studienerfolg
Erfahrung mit ethnographischer Forschung
Sie bringen idealerweise didaktische Kompetenzen und Erfahrung in Vortragstätigkeit und/oder Lehre mit.
Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)
Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz. 

Was wir bieten:
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:
Mit einem Motivationsschreiben (1,5 Seiten), einschließlich Kontaktdaten von 2-3 Personen, die wir als Referenzen kontaktieren können
Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf (inkl. Publikationsliste)
Mit einem Exposé zu Ihrem geplanten Dissertationsprojekt (max. 5 Seiten, Schriftgröße 12pt., Zeilenabstand 1,5)
Kopien der Abschlusszeugnisse, akademischer Urkunden
Arbeitsprobe, z.B. Artikel oder Kapitel der Masterarbeit
Über unser Jobportal

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 
Hanna Vietze, hanna.vietze@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.