ibis acam Bildungs GmbH: Deutschtrainer*innen in der Erwachsenenbildung

Deine Aufgaben:

  • Durchführung von Sprachtrainings aller Niveaustufen in Gruppensettings bis zur ÖIF-Prüfung
  • Kompetenzen und Ressourcen der Teilnehmer_innen erarbeiten und sichtbar machen
  • Kreative und agile Arbeitsweise

Deine Ausbildungen/Erfahrungen/Kompetenzen:

  • ÖIF-Zertifizierung und/oder Prüfer_innenberechtigung oder
  • Abgeschlossene Ausbildung aus den Bereichen Lehramt Deutsch/Germanistik /Deutsch als Fremdsprache
  • neuphilologisches Studium mit Unterrichtssprache Deutsch oder
  • DaF/DaZ TrainerInnenausbildung (mind.180 Std.)
  • Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil
  • Erstsprache Deutsch bzw. Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1
  • Kreative und agile Arbeitsweise
  • Positive Einstellung zur Integration
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten dir:

  • Je nach Einsatz individuell gestaltbare Arbeitszeiten sowie Home-Office möglich
  • Gesundheitsförderung durch Workshops und mehr
  • Ein sympathisches, agiles Team mit vielen Ideen
  • Die Möglichkeit, etwas bewirken zu können
  • Je nach Einstufung gemäß BABE-KV: mind. ein Monatsbruttogehalt von € 2.412,21 auf Vollzeitbasis, abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung
  • Mit entsprechender Erfahrung sogar über dem was in der Branche üblich ist

 

Jetzt bewerben unter personalmanagement@ibisacam.at 

Weitere Infos unter: ibisacam.at

Wesleyan University: Art and Art History Assistant Professor, in the arts and material culture of Africa

The Department of Art and Art History at Wesleyan University seeks candidates for a tenure-track position at the level of Assistant Professor in the arts and material culture of Africa, beginning July 1, 2022. The research focus and period of specialization are open; candidates who can teach across historical periods, including before 1900, and who can offer one or more courses on the arts of the African diaspora are welcome to apply. We define African arts broadly and will give full consideration to candidates focusing on visual and material culture who are trained in the disciplines of Art History, History, Architecture and Urban History, Archaeology, African Studies, or Anthropology.

Candidates must have a Ph.D. in Art History, History, Architecture, Archaeology, African Studies, Anthropology, or a related field in hand by the time of appointment to be hired as an Assistant Professor; a successful candidate may be hired as an Instructor if the candidate does not have a Ph.D. in hand at the time of appointment, but will complete the Ph.D. within one year of hire.

Wesleyan is a highly selective liberal arts college; the teaching load is 2/2. Additional duties include advising and mentoring students, carrying out a program of research, and participating in faculty governance at the departmental and university level. Wesleyan values both scholarship and teaching very highly, has a strong, diverse undergraduate student body, and offers a generous sabbatical program and competitive salaries and benefits.

To apply, visit http://careers.wesleyan.edu/postings/8097. A complete application includes a cover letter, curriculum vitae, writing sample, statement of current research, and documentation of teaching experience, including teaching statement, one or two course syllabi, and student evaluations. In the cover letter, applicants should describe how they will embrace the college's commitment to fostering an inclusive community, as well as their experience working with individuals from historically marginalized or underserved groups.  You will also be asked to provide the email addresses of three referees from whom we will obtain confidential letters of recommendation.

Applications should be submitted online at careers.wesleyan.edu/postings/8097. Applications completed by December 1, 2021 will receive full consideration. If you have questions about the application process please contact Esther Moran, at emmoran@wesleyan.edu or 1-860-685-2682.

Wesleyan University, located in Middletown, Connecticut, does not discriminate on the basis of race, color, religious practice or creed, age, gender, gender identity or expression, national origin, marital status, ancestry, present or past history of mental disorder, learning disability or physical disability, political belief, veteran status, sexual orientation, genetic information or non-position-related criminal record. We welcome applications from women and historically underrepresented minority groups. Inquiries regarding Title IX, Section 504, or any other non-discrimination policies should be directed to: Vice President for Equity & Inclusion / Title IX Officer, 318 North College, 860.685.4771.

The University of Iowa: 50% Visiting Assistant Professor of Art History

The University of Iowa’s School of Art and Art History seeks applications for a 50% Visiting Assistant Professor of Art History for the 2021-22 academic year.  The position receives full benefits.  The successful candidate will teach two courses each semester: a large survey course of African art supported by teaching assistants and a small upper-division course. The University of Iowa’s Stanley Museum of Art holds one of the country's finest and most well-respected collections of African art, making it one of the best teaching and research collections of African art in the world.

Required qualifications: Candidates must have received a Ph.D. in Art History with a specialty in African art by August 20, 2021. 

Desirable Qualifications:   A specialty in sub-Saharan African art, the ability to teach broadly in the field of African art and prior university-level teaching experience.

Submission:  Candidates should submit applications online at http://jobs.uiowa.edu
Search requisition #74161. Review of applications will begin on June 7th, 2021 and will continue until the position is filled. 

Applications must include:
Letter of interest
C.V. including phone number, e-mail, and mailing address
Names, affiliations, and contact information for 3 professional references

The University of Iowa is an equal opportunity/affirmative action employer. All qualified applicants are encouraged to apply and will receive consideration for employment free from discrimination on the basis of race, creed, color, national origin, age, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, genetic information, religion, associational preference, status as a qualified individual with a disability, or status as a protected veteran. The University also affirms its commitment to providing equal opportunities and equal access to University facilities. Women and minorities are encouraged to apply for all employment vacancies.

Caritas Österreich: Gender-Expert*in für ein Programm in Westafrika (30h)

Region: Wien, ÖSTERREICH (oder BURKINA FASO / MALI / SENEGAL)
Arbeitsbereich: Auslandshilfe
Ausmaß: Teilzeit

Die Caritas Österreich fördert die Entwicklungsarbeit im Rahmen von langjährigen Partnerschaften mit kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Organisationen in definierten Partnerregionen. Die Caritas unterstützt diese in ihrer Arbeit und hilft, Wege aus der Armut für benachteiligte Menschen zu finden und ihnen ein Leben in Würde zu ermöglichen. Die Entwicklungszusammenarbeit orientiert sich an den beiden Schwerpunkten "Zukunft ohne Hunger" und "Zukunft für Kinder und Jugendliche". Für das Programm "SAGES - Ernährungssicherheit, Gender und Gleichberechtigung", das von der Caritas Österreich und ihren vier Implementierungspartnern im Zeitraum 01. Juli 2021 bis 30. Juni 2026 in Burkina Faso (Region Centre-Nord), Mali (Region Kayes) und Senegal (Region Tambacounda und Kaolack) umgesetzt wird, suchen wir eine/n erfahrene/n Gender-Expert*in.

Ihr Aufgabenbereich:
Die Hauptaufgaben des/der Expert*in sind die Stärkung der Kapazitäten des Programmteams im Schwerpunktbereich Geschlechtergleichstellung, die Sicherstellung, dass die angestrebten Gender-Ergebnisse und -Ziele des Programms erreicht werden und dass das Programm den jeweiligen Qualitätsstandards und der guten Praxis im Bereich der Geschlechtergleichstellung und des Frauen-Empowerments (in ländlichen Gebieten) entspricht.
 
Ihre wesentlichen Aufgaben sind:
a. Qualitätssicherung in Bezug auf die Thematik Gleichstellung der Geschlechter:
Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung von Gender-Standards bzw. Richtlinien in der Abteilung Internationale Programme der Caritas Österreich;
Förderung professioneller Gleichstellungsstandards und von Gender- Mainstreaming innerhalb des SAGES-Programms sowie innerhalb der Arbeitsmethoden der Programmorganisationen (in Übereinstimmung mit internationalen und nationalen Gleichstellungspolitiken, -plänen und -strategien);
Sicherstellung, dass die allgemeinen Programmzyklus-Management Maßnahmen (z.B. im Bereich Monitoring und Evaluierung, Berichtswesen, Risikoanalyse, Jahresplanung) Genderaspekte in ausreichendem Maße berücksichtigen:
Beratung und Unterstützung der Programmorganisationen, um Genderfragen stärker in ihren (internen) Strategien und Instrumenten zu verankern;

b. Kapazitätsaufbau & Wissensmanagement in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter:
Unterstützung der Partnerorganisationen;
Unterstützung bei der Bedarfsanalyse für den Aufbau des Wissensmanagementsystems des Programms;
Aufbereitung und Präsentation von Lerninhalten zum Thema Geschlechtergleichstellung in den (transnationalen) Wissensmanagementmaßnahmen des Programms;
Unterstützung der Caritas Österreich und der Partnerorganisationen bei der Verbreitung von Good Practices und Lessons Learned in Bezug auf Geschlechtergleichstellung;

c. Vernetzung im Bereich der Thematik Gleichstellung der Geschlechter:
Entwicklung relevanter Beziehungen zu anderen Akteuren im Bereich der Geschlechtergleichstellung und des Empowerments von Frauen (z.B. NGOs, akademische Institutionen, Geber, Netzwerke und Plattformen);
Die Caritas Österreich in relevanten Netzwerken und Plattformen als Gender-Expertin repräsentieren;

Erforderliche Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich (Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften und/oder andere für die Entwicklungszusammenarbeit, Gender und Ernährungssicherung relevante Disziplinen);
Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung und nachgewiesene Kenntnisse zu Gender in der ländlichen Entwicklung und Ernährungssicherung, zu relevanten Politiken und Studien sowie Vertrautheit mit entsprechenden Prozessen und Institutionen;
Berufliche Erfahrung in Programmdesign, Monitoring und Evaluierung;
Verständnis und Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten (kulturelle Sensibilität);
Trainings- und Moderationsfähigkeiten;
Fließende Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift;
Fähigkeit, komplexe Aufgaben verantwortungsvoll, selbstorganisiert und selbstständig auszuführen und zu übernehmen;
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur klaren und sensiblen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern als Repräsentant der Caritas Österreich;
Klares Bekenntnis zu den Grundwerten und Prinzipien der Caritas Österreich;
Bereitschaft, länderübergreifend zu arbeiten (online und vor Ort);
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (ca. 2 Reisen / Jahr).

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die alle erforderlichen Qualifikationen erfüllen. Entsprechende Referenzen sollten vorgelegt werden.

Erwünscht (zusätzlich von Vorteil):
Erfahrung im erweiterten Einsatz in Entwicklungsländern;
Erfahrung im westafrikanischen Kontext;
Sprachkenntnisse in Englisch, Bambara, Maninka, Wolof oder Mooré.

Die Caritas bietet:
Gehalt € 2.123,05 brutto für 30 Wochenstunden.
Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit sehr gutem Arbeitsklima und Zusammenarbeit in einem dynamischen und engagierten Team in Österreich und Westafrika.
Flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben in französischer Sprache sowie Kopien von relevanten Zeugnissen und Empfehlungsschreiben. Die Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Bitte erwähnen Sie, wie Sie auf diese Stelle aufmerksam geworden sind.

Werden Sie Teil der Caritas und ihrer Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! Bitte klicken Sie auf "Jetzt bewerben!" und übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.

Caritas der Erzdiözese Wien, Human Resources, Albrechtskreithgasse 19-21, 1160 Wien
jobs.caritas-wien.at oder www.caritas-jobs.at

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